Заявление о расторжении трудового договора при выходе на пенсию

Выходя на пенсию, работник имеет полное право заявить о своем желании прекратить трудовые отношения с текущим работодателем в любой момент без предварительного уведомления за две недели, как это положено при увольнении по собственному желанию.


Нужно написать заявление об увольнении, указать в качестве причины расторжения трудовых отношений — «выход на пенсию», можно указать также «достижение пенсионного возраста», далее обозначить желаемую дату увольнения.

Работодатель должен удовлетворить просьбу работника, так как выход на пенсию позволяет сотруднику не отрабатывать обязательные 2 недели, а уволиться немедленно. Основанием для увольнения будет выступать первый пункт 77 статьи — соглашение сторон. Можно также устно обговорить данный вопрос с работодателем, обсудить дату увольнения, удобную обеим сторонам, после чего составить соглашение двустороннего характера и прописать в нем условия расторжения договора, например, дополнительные выплаты по случаю выхода на пенсию. Можно не составлять соглашение, а написать заявление.

Можно выбрать любой удобный способ. Если работник, достигший возраста выхода на пенсию, желает написать заявление об увольнении по соглашению сторон, то образец такого заявления можно скачать ниже.

Возможно также и уволиться на общих основаниях, написав заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию и отработав 14 дней.

Как написать заявление об увольнении при выходе на пенсию

В заявление нужно вписать сведения о представителе компании работодателя, указать ее наименование. Данная информация пишется в правом верхнем углу бумаги. Чуть ниже нужно написать свои ФИО в родительном падеже.

По центру пишется слово «заявление», после чего приводится его текст в форме просьбы.

В тексте нужно выразить желание уволиться. Если планируется двухнедельная отработка, то причину увольнения не нужно указывать, также не обязательно указывать дату увольнения, она будет рассчитана автоматически путем прибавления к дате подачи 14 дней. Если отработка не планируется, то указывается основание — соглашение сторон и причина — выход на пенсию. В этом случае также нужно обозначить четкую дату, когда должен быть расторгнут трудовой договор. Заявление в такой ситуации можно написать любой датой.

Бумага подписывается и датируется, после чего передается для обработки в кадровую службу.

Работник, достигший пенсионного возраста, должен осознавать, что он не обязан увольняться, если не хочет. Работодатель не может заставить его написать заявление об увольнении по случаю выхода на пенсию, если работник желает продолжить работу.

Написав заявление об увольнении по собственному желанию, работник может передумать в любой день из периода отработки и отозвать его в одностороннем порядке, продолжив трудиться далее на тех же основаниях. Написав заявление об увольнении по соглашению сторон, забрать заявление в одностороннем порядке не получится, если работник передумает, данный вопрос придется решать с руководством.

Заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию образец — скачать.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2017 Ваш гид в мире документов ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru