Работник может устроиться на работу на бессрочный или срочный период, в первом случае с ним заключается трудовой договор бессрочный, во втором случае — трудовой договор на ограниченный срок. При приеме на работу от работника могут попросить написания заявления о приеме на работу.
Образец трудового договора:
Заявление не является обязательным для оформления работника на срочную работу, однако при желании работодатель может ввести в своей организации такую практику, заявление будет изъявлять добровольное желание гражданина выполнять трудовые функции.
Оформление срочного трудового договора обычно необходимо в случаях, когда работник принимается для выполнения ограниченного объема работ, выполнения установленной услуги, замещения временно отсутствующего сотрудника. Например, при оформлении декретного отпуска или в отпуска по уходу за ребенком, место остается незаполненным длительное время. На этот период может быть принят временный сотрудник, с которым будет заключен срочный трудовой договор, срок которого закончится, как только постоянный работник выйдет на свое рабочее место.
Принимаемый сотрудник пишет заявление о приеме на работу на время отсутствия постоянного работника, образец такого заявления предлагаем скачать ниже.
Заявление о приеме на работу также может быть составлено при совместительстве, образец такого документа можно скачать здесь.
Как написать заявления о приеме на работу по срочному трудовому договору
В целом порядок написания заявления тот же, что и при трудоустройстве по бессрочному трудовому договора — подробности в этой статье.
Следует уточнить реквизиты директора организации, куда устраивается срочник на время замещения или для выполнения работ (например, сезонных), указать их в правом верхнем углу, написать название организации.
Ниже нужно написать свои ФИО.
По центру обозначить название бумаги, после чего привести текст.
Текст простой, состоит из нескольких строчек — просьба принять на работу на определенную должность в конкретное подразделение с установленной даты. Дату также нужно уточнить в кадровой службе организации работодателя. Также в тексте нужно пояснить, что работа носит временный характер, что работник просит принять на работу, например, на время замещения основного работника или на время выполнения сезонных работ. Ниже приведен образец заявления, которое пишется при приеме на работу на время декретного отпуска.
Составленное заявление нужно подписать и передать кадровому специалисту.
Скачать образец
Заявление о приеме на работу на время декретного отпуска образец — скачать.