Часто на должность генерального директора назначается один из учредителей организации (или ее единственный учредитель). На должность директора учредитель назначается на основании приказа, образец которого можно скачать здесь. Нужно ли оформлять трудовой договор в этом случае?
Трудовое законодательство РФ требует оформление трудовых отношений со всеми работниками организациями, генеральный директор также является таковым, а потому с ним должен быть оформлен трудовой договор в соответствии со всеми правилами и требованиями ТК РФ.
Договор установит обязанности, соответствующие должности директора, определит круг его прав, установит ответственность за нарушение условий трудового соглашения. Образец трудового договора с генеральным директором ООО учредителем можно скачать внизу статьи.
Кто должен подписать трудовой договор с директором ООО, являющимся при этом учредителем? Если учредителем несколько, то на соглашении ставятся подписи лица, назначаемого на должность, и другого учредителя (как представителя работодателя). Если учредитель ООО в единственном числе, то договор будет содержать две одинаковые подписи — как представителя работодателя и работника. 275 статья Трудового кодекса РФ не запрещает делать этого.
Образцы трудовых договоров с другими работниками:
Содержание и условия трудового договора с генеральным директором учредителем
Традиционно трудовой договор с работником должен включать следующие пункты:
- дата заключения;
- место заключения;
- сведения об участниках трудовых отношений (название организации (ООО) и ФИО работника, назначаемого на должность генерального директора);
- наименование должности;
- документ, в котором прописано решение о назначении (протокол общего собрания учредителем, решение единственного учредителя ООО);
- указание на то, что директор назначается на эту должность на основании приказа (о назначении, о вступлении в должность);
- указание на постоянность или временность работы (если договор срочный, то прописывается срок окончания его действия);
- основная или по совместительству;
- место работы;
- права и обязанности для каждого участника трудовых отношений (работодателя и работника);
- ответственность сторон;
- порядок и размер оплаты;
- социальные гарантии;
- график и режим работы, наличие командировок, сверхурочная работа и прочие особенности трудового распорядка для работника данной должности;
- условия для досрочного расторжения трудового договора с генеральным директором ООО;
- подписи сторон, для ООО ставится печать.
Пример трудового договора можно скачать ниже.
Скачать образец
Трудовой договор с директором ООО (он же учредитель) образец — скачать.