Приказ об увольнении (расторжении трудового договора) составляется в случае увольнения сотрудника независимо от того, что послужило причиной этого увольнения и чья при этом была инициатива. Для оформления могут быть использованы типовые формы Т-8 при увольнении одного работника, Т-8а – для группы сотрудников.
Приказ оформляется на основании заявления работника на увольнение.
Заполнение приказа рассмотрим на примере унифицированной формы Т-8.
Образец заполнения
Инструкция по заполнению приказ Т-8:
№ и дата: указывается номер приказа и дата составления. Приказ оформляется в последний рабочий день сотрудника, в который ему должен быть выплачен расчет: зарплата, компенсация за отпуск, выходное пособие и прочие положенные выплаты. Расчет проводится с помощью записки-расчета форма Т-61.
Прекратить действие трудового договора от: указывается дата и номер трудового договора в случае, если он имеет срочный характер. (Скачать образец срочного трудового договора).
Уволить: пишется дата увольнения.
Выбирается один из вариантов, ненужная строка зачеркивается.
ФИО: фамилия, имя, отчество увольняемого работника полностью в родительном падеже.
Табельный номер: прописывается номер, присвоенный данному работнику при приеме на работу.
Структурное подразделение: название отдела, подразделения, в котором работал сотрудник.
Должность: прописывается его должность, профессия, специальность.
Основание прекращения трудового договора (увольнения): указывается причина увольнения и соответствующая статья ТК РФ. При увольнении по собственному желанию (наиболее распространенный случай) пишется ст.77 п.3 ТК РФ.
Основание: документ, на основании которого увольняется работник или расторгается трудовой договор с ним, например, личное заявление.
Приказ утверждает директор, работник читает его и ставит свою подпись в знак согласия.
Если имеется на предприятии профсоюзный орган, то он также должен сделать свою отметку на бланке приказа на увольнение.
Форма приказа на увольнение Т-8 не является обязательной, но она удобна и содержит все необходимые строки. Можно разработать свой бланк.
Кадровый работник на основании приказа делается отметку в личной карточке Т-2 об увольнении. В трудовую книжку вносится соответствующая запись.
Работник бухгалтерии рассчитывается все необходимые выплаты.
Бланк и образец для скачивания
Скачать образец приказа об увольнении форма Т-8 – ссылка.
Бланк приказа об увольнении форма Т-8 – скачать в формате word.
Бланк форма Т-8а – скачать.