Заявление о переводе на другую должность

Работник может быть переведен внутри организации с одной должности на другую, это может быть вызвано желанием работника или работодателя. Независимо от причины перевода работник должен написать заявление о переводе на другую должность, образец которого можно скачать по ссылке в конце статьи.


Причинами перевода на другую должность могут являться повышением по службе, профзаболевание, состояние здоровья. Также причиной может быть то, что работник не справляется с должностными обязанностями.

Заявление передается в кадровую службу организации, специалист которой подготавливает приказ о переводе, например, с использованием типовой формы Т-5, бланк и образец которого можно скачать здесь.

Если перевод является инициативой работодателя, то вопрос должен быть обязательно согласован с работником, работник должен в письменном виде предоставить свое согласие о переводе на другую должность.

Как написать правильно?

Бланк составляется в свободной форме и адресуется руководителю организации.

Свободная форма, тем не менее, предполагает грамотное оформление заявления. В верхней части пишется, кому направляется заявление и от кого.

Адреса – это руководитель организации. Заявитель – это сам работник.

По центру в верхней части бланка пишется название документа.

Ниже высказывается в произвольной форме просьба о переводе на новую должность. Следует написать, на какую именно должность переводится работник, а также по какой причине.

Заявление подписывается работников, рядом пишется текущая дата оформления документа.

Работник кадровой службы на основании приказа о переводе делает соответствующую отметку в личной карточке работника (скачать бланк и образец формы Т-2).

Заявление о переводе на другую должность образец – скачать.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2017 Ваш гид в мире документов ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru