Заявление на отпуск с последующим увольнением пишется работником с том случае, если он по собственному желанию решается уволиться, но перед этим хочет пойти в оплачиваемый отпуск.
Бланк заявления на отпуск с последующим увольнением – скачать в формате doc.
Такое заявление обычно пишется в том случае, если работник хочет уволиться, но отрабатывать положенные 2 недели не хочет или не может. Обычно в этом случае пишется заявление на отпуск на 14 календарных дней и сразу же заявление на увольнением. В этом случае период отработки придется как раз на время отдыха.
Возможно оформить два отдельных заявления, но можно совместить в одном бланке две просьбы: предоставить оплачиваемый отпуск и уволить по собственному желанию.
Скачать образец заявления на оплачиваемый ежегодный отпуск.
Скачать образец заявления на увольнение по собственному желанию.
Как написать правильно?
Если работник желает в одном бланке совместить два заявления, то необходимо, как обычно, в правом верхнем углу прописать кому адресуется и от кого составляется документ.
По центру бланка написать заголовок.
Ниже в основном содержимом бланка сначала пишется просьба предоставить оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней и указывается дата его начала, после чего добавляется фраза «с последующим увольнением по собственному желанию».
Составленный бланк заявления подписывается заявителем и ставится дата оформления.
В этом случае работник как обычно уходит в отпуск, получив предварительно отпускные, после чего ему остается только через 14 дней прийти за расчетом и трудовой книжкой.
По окончании отпускного периода наступает день увольнения, в который кадровый работник оформит приказ на увольнение по форме Т-8, бухгалтер выполнит расчет компенсации за неиспользованные отпускные дни. В трудовой книжке кадровый работник делает запись об увольнении по собственному желанию, трудовая книжка выдается работнику на руки.
В личной карточке работника также делается отметка об увольнении.
В данном случае важно учесть один момент, время нахождения работника в оплачиваемом основном отпуске включается в стаж, дающий право на отпуск. Это значит, что бухгалтер при расчете компенсации за неиспользованные дни отпуска также должен включить последние две недели в отпускной стаж и за них также выплатить компенсацию.
Пример заявления
Скачать образец заявления на отпуск с последующим увольнением – ссылка.