Любой человек располагает официальным правом на дополнительный выходной, только это необходимо выполнить заранее отдельным заявлением, чтобы работодатель был в курсе планов своего подчиненного, иначе этот день засчитают прогулом.
Что такое отгул
Такого понятия как отгул нет в юридической лексике, оно бытует среди сотрудников. Его оформление возможно 2 вариантами:
- За свой счет и он будет бесплатный — скачать образец заявления;
- За счет будущего отпуска и тогда его отплатят.
Второй вариант согласно ст.125 ТК РФ имеет право на обязательное существование, так как это ежегодный отпуск работника, распоряжаться которым он имеет право по своему усмотрению.
Важно: при внеурочном рабочем дне, работник также может отказаться от двойной оплаты, попросив в качестве компенсации отгул.
В данной статье предлагаем скачать образец заявления на отгул в счет отпуска, ссылка на скачивание образца находится внизу статьи.
Предоставление отгула в счет отпуска
Отгул доступен в следующих случаях:
- Оформить отгул в счет ежегодного отпуска может только тот работник, который отработал на данном месте работы от 6 месяцев;
- Срок может быть сокращен в качестве исключения для беременных, несовершеннолетних, пенсионерам или работникам на неполной ставке, также при наличии уважительной причины;
- Такой маленький отпуск доступно оформить 1 раз и не более, нежели на 14 дней;
Важно: полностью выбрать ежегодный отпуск отгулами нельзя.
- Длительность отгула зависит от серьезности причины, но в стандарте это один или несколько дней;
- Неоплачиваемый отпуск предоставляется до 5 дней.
Как написать заявление на отгул в счет отпуска
Чтобы пропущенный день не стал прогулом необходимо:
- Заблаговременно написать на имя начальника заявление о предоставлении отгула в счет будущего оплачиваемого отпуска;
- Дождаться решения по этому поводу;
- Ознакомится с приказом, и зарезервировать его;
- При прошении отгула в счет внеурочной работы воспользоваться данным правом в течение первых 2 недель;
- Если это была подмена отсутствующего работника или работа в праздник, то в течение 10 дней;
- Для беременных, пенсионеров и родителей детей до 3 лет отгул по данной причине не полагается, так как они не должны работать внеурочно;
- На отгул могут рассчитывать командировочные, но с некоторыми нюансами.
Оформление заявления на отгул в счет отпуска
Перед написанием заявления не лишним будет ознакомиться со своими правами и обязанностями, также нужно четко обозначить, на какое время требуется отгул, после чего приступить к составлению заявления:
- Составить его по стандартному образцу, четко указать вид отгула — за счет отпуска;
- Особое внимание уделить шапке документа – ФИО руководителя, адрес проживание, телефонный номер, должность;
- В теле заявления не писать отгул, лучше указать выходной день, указать на какой период он необходим, и по какой уважительной причине;
- Если существуют доказательства причины, к примеру, справка с поликлиники, с целью придания весомости заявлению, приложить к нему копию документа;
- Если отгул берется за внеурочную работу необходимо указать день, когда переработка произошла;
- Подпись и дата.
Скачать образец
Заявление на отгул в счет отпуска образец — скачать.