Главный бухгалтер относится к представителям руководящего состава организации. Назначается работник на эту должность приказом руководителя, образец соответствующего приказа можно скачать здесь. Обязательным является оформление трудовых отношений посредством трудового договора.
Трудовой договора — это двустороннее соглашение, в котором прописываются обязанности для работника и работодателя, а также их права, ответственность и прочие условия, регулирующие взаимоотношения двух сторон. На основании трудового соглашения составляется приказ о приеме работника, а также заводится необходимая кадровая документация — в частности, заполняется личная карточка Т-2, открывается при необходимости лицевой счет по форме Т-54, заводится личное дело.
Если для главного бухгалтера устанавливается полная материальная ответственность, то с ним следует заключить также соответствующий договор, образец которого можно скачать здесь.
Кроме того, главный бухгалтер относится к той должности, которая может иметь доступ к секретной и конфиденциальной информации, составляющей коммерческую тайну организации, в этом случае следует также заключить еще и договор о неразглашении коммерческой тайны.
Образец трудового договора, заключенного с главным бухгалтером, можно скачать внизу статьи по ссылке.
Предлагаем также скачать образец трудового договора с:
Содержание и условия
Трудовой договор должен включать реквизиты обеих сторон. Данные о работнике, принимаемом на должность главного бухгалтера, заполняются на основании предъявленных документов.
Обязательными являются дата оформления трудовых отношений и место составления договора. Если договор заключается на определенный срок, то есть носит срочный характер, то в первом пункте договора о предмете, следует указать срок окончания его действия.
Кроме этого, в первом пункте трудового договора делается запись о том, что указанное физическое лицо принимается на должность главного бухгалтера в определенное подразделение, при этом составляется приказ о назначении, прописывается адрес нахождения места работы. Если работа является основной — это следует указать, если работа по совместительству, то также делается отметка.
Далее трудовой договор должен включать перечень должностных обязанностей главного бухгалтера:
- руководить штатом бухгалтеров;
- оптимизировать бухгалтерский и налоговый учет;
- вести расчет налогов и заполнят отчетность;
- вести бухгалтерский учет;
- заполнять необходимую документацию;
- выполнять прочие обязанности, перечень которых зависит от конкретной организации (ее размера, направления деятельности, штата бухгалтеров).
Обязанности главного бухгалтера также определяются его должностной инструкции.
Работник обязан выполнять свои должностные обязанности, соблюдать трудовую дисциплину, график и режим работы, которые также прописываются в условиях трудового договора.
Все особенности работы, отличающиеся от нормальных, должны быть прописаны — сверхурочная работа, командировки, переработка и пр.
Обязательно перечисляются обязанности работодателя:
- обеспечить нормальные и безопасные условия труда;
- оплата труда работника — указывается размер оплаты и порядок ее выплаты;
- соблюдение сроков выплаты зарплаты;
- предоставление оплачиваемого отпуска;
- выполнение социальных отчислений;
- удержание и уплата подоходного налога;
- предоставление необходимых социальных гарантий;
- оплата больничных и пр.
Помимо обязанностей, стороны имеют права, они также перечисляются в трудовом договоре.
Кроме указанных условий, трудовой договора может иметь и иные условия:
- ответственность сторон;
- действий в непредвиденных и форс-мажорных ситуациях;
- неразглашение коммерческой тайны;
- порядок досрочного расторжения договора и иные условия.
Содержание трудового договора, заключенного с главным бухгалтером, не имеет строгой обязательной к применению формы. Предлагаем ниже скачать примерный образец соглашения.
Скачать образец
Трудового договор с главным бухгалтером образец — скачать.