Приказ о поощрении (форма Т-11 и Т-11а)



Приказ о поощрении работника (премировании) составляется при необходимости наградить сотрудника за определенные заслуги в трудовой и личной жизни. Для оформления могут быть использованы типовые формы приказа Т-11 и Т-11а.


Бланк приказа о поощрении работника форма Т-11 – скачать в формате word.

Бланк форма Т-11а – скачать.

Порядок премирования и поощрения работников прописывается в Трудовом кодексе РФ, в его 191 статье. Поводом для премирования может выступать достижение определенного результата работником, перевыполнение плана, важное событие в его жизни, участие в каком-либо мероприятии и прочее.

В качестве поощрения может выступать благодарность, почетная грамота, материальный подарок или денежная премия.

Премируется работником на основании приказа руководства, который, в свою очередь, составляется на основании представления к поощрению.

На сайте можно скачать и другие образцы приказов: о переводе на другое место работы – скачать, об увольнении – скачать.

Оформления приказа рассмотрим на примере типовой формы Т-11.

Образец заполнения приказа о поощрении

Образец заполнения Т-11

Инструкция по заполнению формы Т-11:

Организация: прописывается наименование, ОКПО.

Приказ: ставится номер и дата составления.

Работник: прописывается ФИО, табельный номер, должность, структурное подразделение (информация может быть изъята из личной карточки работника).

Мотив поощрения: причина, по которой работник представлен к премированию.

Вид поощрения: какой именно вид поощрения необходимо применить к работнику: благодарность, ценный подарок, денежная премия.

В сумме: если принято решение выдать работник денежную премию, то ее размер прописывается в этой строке. Сумма указывается сначала прописью с большой буквы, потом цифрами.

Основание: документом, на основании которого издается приказ, обычно выступает представление, которое, в свою очередь, составляется на основании ходатайства к награждению, также может быть прописан пункт коллективного договора или другого внутреннего нормативного акта, устанавливающего необходимость поощрения при определенных ситуациях. Например, коллективным договором может быть установлено премирование всех сотрудников по случаю юбилеев.

Руководитель организации подписывает заполненный бланк приказа Т-11. Также подписывает его примеруемый работник.

Если к работнику необходимо наоборот применить наказание, то следует оформлять приказ о дисциплинарном взыскании.

Скачать пример приказа

Скачать образец приказа о поощрении форма Т-11 – ссылка.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2017 Ваш гид в мире документов ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru