Приказ о дисциплинарном взыскании по результатам проверки прокуратурой

Различные нарушения на предприятии могут быть выявлены по результатам проверки различных контролирующих органов, в частности, прокуратуры. Если прокуратура по результатам проверки выявила нарушения на предприятии в части трудовой дисциплины, исполнения должностных обязанностей, соблюдения правил охраны труды и безопасности на предприятии, то она составляет представление, в котором указывается характер нарушений и предложения выявить виновных и привлечь их к дисциплинарной ответственности.


В данной статье рассмотрено, как оформить приказ о дисциплинарном взыскании по результатам проверки прокуратурой.

Если есть представление прокуратуры о нарушениях на предприятии, то нужно рассмотреть этот вопрос на общем собрании, выявить виновных лиц и применить к ним соответствующее дисциплинарное взыскание в виде замечания, выговора или увольнения в зависимости от степени тяжести виновного и последствий нарушений.

Прежде, чем проводить собрание, нужно получить объяснительные записки с каждого из виновных лиц. Основанием для составления приказа о дисциплинарном взыскании будет являться представление прокуратуры, объяснительные записки виновных работников, а также протокол собрания по рассмотрению дела о нарушениях, выявленных в ходе проверкой Прокуратурой.

Другие образцы приказа о дисциплинарном взыскании:

Образец оформления

Если есть представление прокуратуры, то расследовать дело нужно обязательно. Если прокуратура предлагает применить к виновным дисциплинарные взыскания, то лучше это сделать, чтобы бездействие со стороны руководства компании не выглядело халатностью.

Решение о наложении дисциплинарного взыскания закрепляется в приказе руководителя.

Приказ составляется в свободной форме на фирменном бланке.

Как и любой другой документ, он должен иметь:

  • реквизиты компании;
  • название документа;
  • заголовок;
  • дату;
  • место оформления.

Как и любой приказ, он должен содержать:

  • причину создания — выявленные нарушения в ходе проверки прокуратурой;
  • перечень виновных лиц с указанием ФИО и должностей;
  • вид дисциплинарного наказания, применяемого к виновным;
  • перечень документов, на основании которого подготавливается приказ;
  • подпись руководителя;
  • подписи всех заинтересованных лиц, ознакомленных с приказом.

Приказ о дисциплинарном взыскании образец — скачать.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2017 Ваш гид в мире документов ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru