Коллективный договор



Коллективный договор ― это нормативное соглашение, которое регулирует трудовые отношения на предприятии или в организации. Заключается он между нанимателем и работниками в лице их представителей. По ссылке в конце статьи можно скачать бланк коллективного договора.


Возможно заключение коллективного договора на предприятии в целом, тогда его действие распространяется на всех работников, трудоустроенных в данной организации. В случае, когда соглашение заключается только в его филиалах или представительстве ― на всех работников данного подразделения.

Предлагаем также скачать другие образцы договоров, которые работодатель часто заключается со своими работниками: трудовой срочный — скачать образец, трудовой бессрочный — скачать, о полной материальной ответственности — скачать, о неразглашении коммерческой тайны — скачать образец.

Порядок оформления

Процедуру оформления коллективного договора условно разделяют на такие этапы:

1. Принимается решение о необходимости заключения такого договора и направляется уведомление в письменном виде другой стороне с просьбой о начале коллективных переговоров. Это решение может приниматься представителями работников и работодателя.

2. Издается приказ по организации, который в обязательном порядке согласовывается с представителями работников, о формировании комиссии, функцией которой будет вести коллективные переговоры.

3. Обсуждается предложенный комиссией проект договора на предприятии и утверждается его доработка, в случае дополнительных предложений и поступивших замечаний.

4. Утверждается единый проект документа на всеобщем собрании работников предприятия. Подписывается составленный и утвержденный документ работодателем и работниками.

5. Подписанный коллективный договор вместе с приложениями к нему направляется работодателем в специальный орган по труду, который контролирует выполнение обязательств, для регистрации.

Содержание и условия

К содержанию этого документа предъявляется ряд ограничений и требований, которые заключаются в том, что ни один пункт не может ограничивать или нарушать права работника, понижать уровень компенсаций и гарантий, предусмотренных законом.

В типичном коллективном договоре прописываются взаимные обязательства обеих сторон по регулированию социально-экономических, трудовых и производственных отношений. В этом документе устанавливаются:

  • размер трудовых выплат (премий, надбавок, доплат) и заработной платы;
  • обеспечение льгот, гарантий и компенсаций;
  • продолжительность отпусков и рабочего времени;
  • обеспечение гендерного равенства на предприятии;
  • условия работы, охрана труда и др.

Часто коллективный договор включает социально-бытовые льготы и дополнительные гарантии. Соблюдать неукоснительно все условия коллективного договора одинаково обязаны и работники, и работодатели.

Образец договора

Скачать образец коллективного договора — ссылка.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2017 Ваш гид в мире документов ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru