Гражданско-правовой договор с работником

С работниками, привлекаемыми к временным и сезонным работам, удобнее заключать не трудовой договор, а договор гражданско-правового характера. Данное соглашение обладает рядом преимуществ как для работника, так и для работодателя.

Прежде всего, заключение договора ГПХ означает, что работник не принят в штат организации. Для работника это означает отсутствие необходимости подчиняться правилам трудового распорядка, установленным на предприятии, соблюдать трудовую дисциплину. Для работодателя это означает отсутствие необходимости предоставлять и оплачивать обязательный отпуск, оплачивать больничные и другие социальные пособия, предоставлять стационарное рабочее место, обеспечивать установленными ТК РФ социальными гарантиями.

То есть в данном случае не учитываются требования Трудового кодекса РФ, заключение договора гражданско-правового характера регулируется Гражданским кодексом РФ. Наиболее распространенные гражданско-правовые договора, заключаемые с работниками, это договор подряда (выполнения работ) и договор возмездного оказания услуг. Оформление первого должно соответствовать требования 37 главы ГК РФ, оформление второго — 39 главы ГК РФ.

Данный тип договора часто заключается с иностранными гражданами — скачать образец.

Внизу статьи вы можете найти ссылки, по которым мы предлагаем скачать образцы договоров гражданско-правового характера, заключаемые с работниками.

Содержание и условия договора ГПХ

Условия договора должны определять обязательства каждой сторон. Работник, принимаемый договор гражданско-правовому договору, должен четко знать, что ему нужно делать, в какие сроки сдать работы, и каким образом отчитаться перед работодателем (заказчиком).

Как правило, документ, на основании которого исполнитель отчитывается о выполненной работе, оказанной услуге — это акт. Образец акта выполненных работ по договору подряда можно скачать здесь.

Данный акт является приложение к договору ГПХ и служит основанием для оплаты услуг работника в соответствии с тарифами, установленными в соглашении.

В бланке соглашения гражданско-правового характера  должны быть четко прописаны даты начала выполнения работ и даты его окончания, сроки и порядок оплаты стоимость услуг, работ.

Перечень работ или услуг, которые должен выполнить работник, как правило, приводится в дополнительной документации в договору — спецификации и иной документации.

Обязательно следует включить пункт, прописывающий ответственность для каждой стороны, которая будет применяться в случае нарушения условий соглашения. Также не лишним будет перечислить те условия, при наступлении которых гражданско-правовое соглашение с работником будет расторгнуто.

Документ должен быть составлен по количеству сторон — для работника (исполнителя) и работодателя (заказчика). Каждый экземпляр подписывается и сопровождается прилагаемой дополнительной документацией, перечень которой должен быть приведен в самом договоре.

Скачать образец договора

Договор гражданского-правового характера с работником образец:

  • подряда — скачать;
  • оказания услуг — скачать.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2017 Ваш гид в мире документов ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru