Докладная записка о нарушении трудовой дисциплины

Правила трудового распорядка устанавливаются на предприятии внутренними локальными актами. При приеме новых сотрудником их знакомят с этими правилами под роспись, работники обязаны соблюдать установленную на предприятии трудовую дисциплину.

Если происходит нарушение трудовой дисциплины, тем более, если это происходит систематически, то это может повлечь за собой дисциплинарное наказание. Прежде всего, следует уведомить о нарушении правил трудового распорядка руководство компании, для этого пишется докладная записка о нарушении трудовой дисциплины, образец которого предлагаем скачать ниже.

К докладной записке прикладывается объяснительная записка работника, нарушившего дисциплину, а также прочие акты, связанные с этим событием. Например, при прогуле работника составляется акт об отсутствии работника на рабочем месте, который следует приложить к докладной записке.

Прогул и опоздание – это два наиболее часто встречающихся нарушения трудовой дисциплины. Скачать образец объяснительной записки о прогуле можно по этой ссылке, об опоздании на работу – по этой.

Также предлагаем скачать образцы докладных записок:

  • Об отсутствии на рабочем месте – образец;
  • О хамском поведении сотрудника – образец;
  • О невыполнении трудовых обязанностей – скачать.

Как оформить правильно?

Докладная записка – это способ донести до вышестоящего руководство какую-либо информацию. Поэтому адресатом докладной записки обычно бывает руководитель организации, именно его ФИО и должность следует указать в правом верхней части бланка.

В левой верхней части пишут наименование подразделения, название документа и дата его написания. Если он регистрируется в журнале, то ему присваивается регистрационный номер.

Ниже располагается заголовок документа, в данном случае – «о нарушении трудовой дисциплины».

Текст докладной записки можно начать словами «Довожу до вашего сведения..». Далее излагается, что именно произошло, когда, и кто является нарушителем трудовой дисциплины.

Как итог изложенного вносится предложение применить дисциплинарное наказание, например, объявить выговор, лишить премии, уволить виновного работника.

Докладная подписывается ее автором, пишется должность, ФИО и расшифровка подписи.

Скачать образец докладной

Докладная записка о нарушении трудовой дисциплины образец – скачать.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2017 Ваш гид в мире документов ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru