Договор о полной материальной ответственности

Соглашение, устанавливающее полную материальную ответственность работника перед работодателем, заключается в том случае, если профессия работника сопряжена с обращением, хранением денежных, товарных, материальных ценностей.


Работодателю следует обезопасить себя от возможных хищений, краж, поломок имущества. Делается это с помощью назначения определенного сотрудника организации ответственным лицом за некоторые ценности и заключения с ним договора о полной материальной ответственности.

В договоре должно быть четко прописано, за что именно работник будет нести ответственность за нанесенный работодателю ущерб в полном объеме. При наступлении случая, указанного в договоре, работник обязан будет возместить ущерб в полном размере. Порядок возмещения ущерба также оговаривается в договоре о материальной ответственности (это могут быть ежемесячные удержания из зарплаты до полного погашения суммы ущерба или внесения необходимой суммы в кассу предприятия, исправление сломанного имущества, оборудования).

Если же с работник не заключить такой договор, то в случае нанесения материального ущерба работником, работодатель сможет взыскать с него только сумму, не превышающую его средний месячный заработок.

Устанавливать полную материальную ответственность можно не всем работникам, а только тем, у которых есть непосредственный контакт с товарами, материалами, основными средствами, деньгами в местах их хранения и использования — работники склада, цехов, водители, бухгалтеры, кассиры и иные лица.

Скачать образец договора о полной материальной ответственность работника можно внизу статьи.

Если должность работника относится к тем, которые имеют доступ к конфиденциальной и секретной информации, составляющей тайну организации, то следует также заключить с ним соглашение о неразглашении коммерческой тайны.

Другие образцы договора о материальной ответственности:

Условия и содержания (образец)

Договор об ответственности материального характера работника перед работодателем должен включать следующие пункты:

  • данные об участниках договорных отношений — сотрудник и работодатель;
  • дата и место заключения соглашения;
  • указание на то, что работник принимает на себя полную индивидуальную материальную ответственность за определенные вид ценностей, принадлежащих работодателю;
  • четкий перечень тех действий, при совершении которых наступает полная ответственность;
  • порядок определения нанесенного работодателю ущерба;
  • порядок взыскания с работника суммы ущерба;
  • обязанности работника и работодателя (работник обязан исполнять свои должностные обязанности надлежащим образом, а работодатель обеспечить работнику все необходимые условия, в которых сотрудник сможет исполнять свои обязанности правильно);
  • подписи сторон.

Данное соглашение не исключает необходимость заключения трудового договора. При этом в нем указывается, что для работника устанавливается полная индивидуальная материальная ответственность.

Следует помнить, что нельзя устанавливать полную ответственность материального характера для лиц, не достигших возраста 18 лет.

Скачать образец договора

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности образец — скачать.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2017 Ваш гид в мире документов ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru